EPFO पेंशन में बड़ी बढ़ोतरी: 2,500 तक हो सकती है मासिक पेंशन, पेंशनर्स को राहत!

कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) की सबसे बड़ी निर्णय लेने वाली संस्था, केंद्रीय न्यासी बोर्ड (CBT), 10 और 11 अक्टूबर को बेंगलुरु में अपनी अहम बैठक करने जा रही है। खबरों की मानें तो इस मीटिंग में न्यूनतम पेंशन को 1,000 रुपये से बढ़ाकर 2,500 रुपये प्रति माह करने के प्रस्ताव पर जोरदार चर्चा होगी। अभी कर्मचारी पेंशन स्कीम (EPS-95) के तहत न्यूनतम पेंशन सिर्फ 1,000 रुपये है, जो 2014 से जस की तस है। एक रुपये भी नहीं बढ़ा!

आज की इस महंगाई के दौर में 1,000 रुपये से क्या हो सकता है? कर्मचारी यूनियनों और पेंशनर्स के संगठन लंबे समय से इस राशि को बढ़ाने की मांग कर रहे हैं। उनका कहना है कि यह रकम तो नाममात्र की है। ट्रेड यूनियनों और पेंशनर्स एसोसिएशंस का दावा है कि पेंशन को कम से कम 7,500 रुपये तक करना चाहिए। हालांकि, सूत्रों के मुताबिक, CBT इतना बड़ा कदम शायद न उठाए, लेकिन 2,500 रुपये तक की बढ़ोतरी पर सहमति बन सकती है। यह बदलाव लाखों रिटायर्ड कर्मचारियों की जिंदगी को बेहतर बना सकता है!

EPFO पेंशन कैसे तय होती है? आसान फॉर्मूला समझें

EPS-95 स्कीम में पेंशन की गणना का फॉर्मूला बिल्कुल सीधा है: पेंशन = (पेंशन योग्य सैलरी × पेंशन योग्य सर्विस) ÷ 70। यहां पेंशन योग्य सैलरी का मतलब है पिछले 60 महीनों की औसत बेसिक सैलरी और डियरसी अलाउंस, लेकिन अधिकतम 15,000 रुपये तक। पेंशन योग्य सर्विस यानी आपने कुल कितने साल नौकरी की। अगर 6 महीने या उससे ज्यादा की सर्विस है, तो उसे राउंड अप कर लिया जाता है। पेंशन पाने के लिए कम से कम 10 साल की लगातार नौकरी जरूरी है।

उदाहरण के लिए, अगर किसी ने 35 साल तक नौकरी की, तो उसे करीब 7,500 रुपये मासिक पेंशन मिल सकती है। EPFO में पेंशन लेने के लिए 58 साल की उम्र पूरी करनी होती है। अगर आप इससे पहले रिटायर होते हैं, तो आपको या तो विड्रॉल बेनिफिट मिलेगा या कम पेंशन मिलेगी। यह फॉर्मूला 15,000 रुपये की सैलरी सीमा की वजह से सीमित है, लेकिन न्यूनतम पेंशन बढ़ने से छोटी सैलरी वालों को बड़ा फायदा होगा।

EPFO 3.0 का जलवा: क्या उम्मीद करें?

CBT की इस बैठक में एक और बड़ा मुद्दा है EPFO 3.0 प्रोजेक्ट। यह योजना EPFO को पूरी तरह डिजिटल और पेपरलेस बनाने की है। सोचिए, ATM से सीधे PF निकालना, UPI से तुरंत विड्रॉल, रीयल-टाइम क्लेम सेटलमेंट, आसान ऑनलाइन डेथ क्लेम, और ऑटोमैटिक डेटा इंटीग्रेशन! इन्फोसिस, विप्रो और TCS जैसी बड़ी IT कंपनियां इस प्रोजेक्ट को हैंडल कर रही हैं। टेक्निकल टेस्टिंग की वजह से इसमें कुछ देरी हुई है, लेकिन अगले साल तक यह लॉन्च हो सकता है। ये बदलाव EPS-95 और PF होल्डर्स की जिंदगी को और आसान बनाएंगे।

मीटिंग से क्या निकलेगा? पेंशनर्स की उम्मीदें

न्यूनतम पेंशन बढ़ाने के अलावा, बोर्ड डिजिटल अपग्रेड्स, निवेश नीतियों और पेंशन फंड के ढांचे पर भी चर्चा करेगा। अंतिम फैसला सरकार की मंजूरी के बाद होगा, लेकिन यह मीटिंग लाखों पेंशनर्स और कर्मचारियों के भविष्य को नई दिशा देगी। यूनियनों का कहना है कि 1,000 रुपये की पेंशन अब पुरानी बात हो चुकी है।

एक लेबर यूनियन लीडर ने कहा, “1,000 रुपये में आज क्या होता है? महंगाई को देखते हुए सरकार को अच्छी बढ़ोतरी करनी चाहिए।” सारी नजरें अब 10-11 अक्टूबर की CBT मीटिंग पर टिकी हैं। शायद वहां पेंशनर्स के लिए बड़ी राहत का ऐलान हो!